Voici la déclaration liminaire de la FSU :

Vous retrouverez ci-dessous le Compte-rendu fait par les représentants FSU au CSAA, Maud Ducret FSU-SNUipp 52 y siège :

Le dernier CSA académique avant les élections professionnelles s’est tenu ce mercredi 14 octobre. Les points suivants y ont été abordés :

-* Point d’étape sur la mobilisation lycéenne

Un état des lieux sur l’ouverture et la fermeture des établissements est donné :
– le lycée Arago est fermé (un personnel a été blessé par des éclats de tir de mortier)
– Le LP Joliot Curie est fermé jusqu’à la fin de la semaine
– les lycées Clemenceau et Roosevelt ne sont ouverts en présentiel que pour le supérieur ; le secondaire est en distanciel.
Le Recteur est conscient que passer en distanciel est compliqué et pose de nombreux problèmes mais il lui paraît être important de garder le lien avec les élèves.
12 protections fonctionnelles ont été accordées mais le Recteur ne peut pas indiquer à la FSU par quelles actions précises se concrétisent ces protections fonctionnelles.
Puis un état des lieux sur les concertations est présenté :
Le Recteur a rencontré en direct ou en visio des représentants d’une bonne partie des lycées de l’académie. Les élèves se désolidarisent des violences commises lors des mobilisations. Sur le plan local, des échanges sont organisés par les chefs d’établissements selon un format libre. Les proviseurs doivent faire remonter au Recteur
les teneur de ces échanges dans un tableau présentant les sujets locaux, académiques, nationaux ou régionaux.
Un bilan provisoire des demandes qui remontent à travers ces échanges :
Dans l’académie, 1620 saisines de la plateforme de revendications (ouverte jusqu’au 23 octobre) sont comptées à ce jour, ce qui représente 3,91% des lycéens. La FSU doute que les 4% soient dépassés d’ici le 23 octobre ; les élèves ne semblent pas se fier à cet outil.

Le Recteur y voit un outil complémentaire pour les élèves qui n’auraient pas pu s’exprimer dans leur lycée.
Les remontées se font selon 4 sujets :
1- La vie de l’établissement : horaires, emploi du temps, pause méridienne…
2- Le bâtimentaire
3- Parcoursup
4- Le remplacement des professeurs et généralement le manque de personnelsLes revendications sont diverses mais ils ressort de ces consultations beaucoup d’anxiété, une angoisse globale des lycéens.

Chaque chef d’établissement aura accès à ce qui le concerne et un travail de synthèse plus précis pourra se faire à partir du 23 octobre, donnant lieu à une présentation en CSA.
Le Recteur conçoit que les réponses seront à apporter rapidement.
Sur les remplacements, notre académie n’aurait pas de problème trop lourd. 38 ETP manquant ont cependant été relevé au début du mouvement lycéens, 30 restent à traiter à ce jour.
Marie de Champagne et Joliot Curie présentent plus de 5% de non remplacements et 5 autres établissements présentent une défaillance des remplacements de 3 à 5%, notamment en biochimie, en génie mécanique et en allemand.

La FSU a relevé la confusion entre remplacement et ETP non pourvus, mais le rectorat n’apporte pas d’éclaircissement là-dessus.

Pour ce qui est des remplacements de courte durée, la FSU dénonce la solution trouvée par le MEN : attribuer 200 pactes supplémentaires, qui ne laissent présager de rien à partir de janvier 2027 et qui alourdissent encore la charge de travail des professeurs.

Sur les sujets relevant de la gestion des établissements, le rectorat propose d’établir des process partagés. Les chefs d’établissement sont à la manœuvre et le Recteur pense que si les emplois du temps ne peuvent pas être refondus maintenant, des ajustements raisonnables sont envisagés.

Pour ce qui relève de la Région, une réunion entre le Recteur et le Président de Région est fixée le 23 octobre. La FSU fait remarquer que le dialogue constructif pourrait commencer si la Région était présente dans les instances scolaires : CA des lycées, CAEN…
A la demande de la FSU, le Recteur répond que des accidents de service ont été signalés mais qu’un chiffrage est impossible à ce jour.
A Roosevelt et à Arago une cellule d’assistance psychologique est mise en place, relevant d’un pilotage départemental.
Pour ce qui est des sanctions dans les établissements, le Recteur affirme n’avoir donné aucune consigne particulière aux chefs d’établissement.
Enfin, le Recteur s’engage à effectuer des points d’étapes réguliers, en visio, après les vacances.

-* Gestion des emplois : les postes spécifiques nationaux au mouvement interacadémique 2027

Plusieurs transformations de postes non spécifiques en postes spécifiques engendrent des mesures de carte scolaire (à Chanzy en Théâtre, à P. Fort pour la classe « américaine »). D’autres sont occupés actuellement par des non-titulaires (à Bazin). Le rectorat affirme que les collègues concernés sont informés et peuvent postuler. On compte une fermeture de poste spécifique (à Chagall suite à un départ en retraite et au changement déjà effectif du diplôme dans les métiers des arts).

-* Bilan de l’accord relatif aux AESH

La DRH explique qu’une véritable analyse des parcours et des compétences des AESH concernée est envisagée pour les faire entrer dans des dispositifs de reclassement.
La FSU constate des avancées mais aussi des reculs et insiste sur la nécessité d’harmonisation entre les départements pour ce qui est de la mobilité des collègues. Ce n’est pas encore le cas. (Le rectorat reconnaît des défaillances structurelles dans l’Aube notamment.) Sur la mobilité inter-PIAL, la FSU déplore le déficit d’information des collègues concernés qui ne connaissent pas leurs interlocuteurs. L’articulation PAS/PIAL
est à revoir et la création du SAGAA (service de gestion des AESH) n’a pas éclairci les choses.
Le Recteur reconnaît que le canevas établi en 2024 n’est plus à jour. D’ailleurs l’accord initial était prévu pour deux ans et n’est donc plus à jour non plus. L’administration accède donc à la demande de la FSU de reprendre le comité de suivi.

-* La FSU avait posé plusieurs questions diverses :

– Sur la formation des personnels de direction aux VDHAS, la DRH explique que le dispositif national de formation est en cours de déploiement. D’abord les responsables académiques puis avec un deuxième module en cours de déploiement : 3h obligatoire en magistere pour les directeurs d’école, IEN PErdir cpe, et les enseignants plus spécifiquement en charge de l’evars.

A partir de 2027 le déploiement sera généralisé au 1er degré mais toujours sans obligation dans le 2d degré, juste une incitation.

– Un protocole académique a été transmis à l’ensemble des chefs d’établissement concernant la fouille des sacs à l’entrée des établissements. Le Recteur peut envisager de communiquer ce protocole qui concerne les personnels plus largement que les personnels de direction.

– En ce qui concerne les problèmes de cyber sécurité, des actions préventives se mettent en place mais le MEN n’est pas encore en mesure d’indiquer quelles sont les données et les personnes concernées.

– Les craintes émises sur le devenir de certains enseignements artistiques ne sont pas fondées. Leur devenir est à discuter dans le cadre de la préparation de rentrée au sein de chaque l’établissement. Au niveau rectoral aucune consigne particulière n’a été donnée.

- La FSU interpelle le Recteur sur le nombre de CAPA en formation disciplinaire prévues cette année (3 commissions réalisées à ce jour et 13 commissions prévues en tout cette année) ce nombre est très inquiétant et il faut que l’administration se pose des questions sur sa gestion de ses personnels. Il faut voir aussi que chacune mobilise une quarantaine de personnels enseignants, PsyEN, CPE, personnel de direction, inspecteur, secrétaires généraux, Dasen.

Il est répondu qu’il n’existe aucun objectif chiffré, mais qu’il existe des comportements défaillants auxquels il faut répondre. Le Recteur rappelle qu’il est de sa responsabilité de traiter ces situations.

CSA-A Mercredi 14 octobre 2026 : déclaration liminaire et Compte-rendu

CSA-A Mercredi 14 octobre 2026 : déclaration liminaire et Compte-rendu